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请注意!今年5月1日始农民工工资支付有新规定。

发布时间:2020-04-17   点击率:266



 

作者:李展律师

《保障农民工工资支付条例》(以下简称条例)将于202051日起施行,其中《条例》中有专门就建设工程领域作出特别规定,作者进行整理,归纳出以下重点内容:

一、针对建设单位的规定

 1、资金不能满足施工要求的,工程建设项目不得开工。

 2、建设单位应当向施工单位提供工程款支付担保

 3、建设单位与施工总承包单位订立的书面工程施工合同中应当单独约定人工费用拨付周期,且拨付周期不得超过一个月

4、因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的,建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

二、针对施工单位的规定

1、施工总承包单位应当按照有关规定开设农民工工资专用账户,专项用于支付该工程建设项目农民工工资。推行分包单位农民工工资委托施工总承包单位代发制度。

2、分包单位拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。工程建设项目转包,拖欠农民工工资的,由施工总承包单位先行清偿,再依法进行追偿。

三、违法发包、非法分包及挂靠情形下的工资支付规定

1、建设单位或者施工总承包单位将建设工程发包或者分包给个人或者不具备合法经营资格的单位,导致拖欠农民工工资的,由建设单位或者施工总承包单位清偿

2、施工单位允许其他单位和个人以施工单位的名义对外承揽建设工程,导致拖欠农民工工资的,由施工单位清偿

四、工程结算发生纠纷时的工资支付规定

建设单位与施工总承包单位或者承包单位与分包单位因工程数量、质量、造价等产生争议的,建设单位不得因争议不按照本条例第二十四条的规定拨付工程款中的人工费用,施工总承包单位也不得因争议不按照规定代发工资。


作者提醒:《规定》是国务院颁布,属于行政法规,位阶上仅次于法律,属于强制性规定,违反《规定》需承担相应的法律责任,因此请建设工程领域的单位、个人引起重视并严格执行。

 

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